劳动争议是员工与公司劳动纠纷的一个爆发点，劳动争议的应对，又面临着法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，因此思路非常重要。更要紧的是，如何在事情发生前就预防好这些风险，对于初创型企业来说，尤为要紧。

王凡律师是资深劳动法专业律师，本课程通过一个典型劳动争议案例，对初创型企业面临的四类主要劳动争议进行了剖析，并逐一对这些争议的预防方法与解决技巧进行了讲解，内容涉及如何补救未签合同的情况、对于“三期”女员工有哪些劳动法不适用、朝九晚五的员工与销售的工时有何不同、公司是否可以通过统一安排让员工休年假等等，对企业管理人员具有非常实用的指导作用。

讲座的具体内容分为：

（一） 劳动争议典型案例陈述（员工的仲裁请求、事实与理由、证据）与分析

（二） 未签劳动合同如何进行风险防控

（三） 违法解除劳动合同如何进行风险防控

（四） 未休年假工资的如何进行风险防控

（五） 加班工资的风险如何进行风险防控